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Überlege, welche Stellen zu deiner Erfahrung passen, erstelle eine Bewerbungsliste und halte Antworten fest. So kannst du entscheiden, wo du Zeit investierst und welche Informationen noch fehlen.

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EIN AUSGANGSPUNKT

Wo du anfangen kannst

  1. Notiere drei Kriterien für die Stellenauswahl und trenne Unverzichtbares von Verhandelbarem.

  2. Halte Bewerbungen mit Datum, Link, Kontakt und nächstem Schritt fest.

VON DER LEKTÜRE ZUM HANDELN

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